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陈雨梦

领域:中国贸易新闻

介绍:避免内讧嘛,吸取前一次教训,我有先问hr了哦。...

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介绍:所以要选择具体去哪个部门做管培生,要结合自己的兴趣和长处好好思考一下。www.w66.com,www.w66.com,www.w66.com,www.w66.com,www.w66.com,www.w66.com

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vxt | 2018-11-18 | 阅读(532) | 评论(152)
一开始是自我介绍,然后就简历内容进行了提问,其他一些问题也有在之前的面经上出现过,最后是提问环节。【阅读全文】
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7dk | 2018-11-18 | 阅读(915) | 评论(363)
  ME:(自由发挥……)  HR:我要你说具体案例,不是说流程。【阅读全文】
r7g | 2018-11-18 | 阅读(293) | 评论(33)
这不算晚,简单地吃过了美味工作餐,下午接着1v1。【阅读全文】
yj7 | 2018-11-18 | 阅读(893) | 评论(160)
话说我已经拜拜了,纯属求人品。【阅读全文】
b8a | 2018-11-18 | 阅读(102) | 评论(765)
然后我们就结束这次群面啦,一周后出结果。【阅读全文】
eb6 | 2018-11-17 | 阅读(274) | 评论(425)
傍晚刚回到厦门,想起昨天面试的点点滴滴,蛮多感触的。【阅读全文】
tzr | 2018-11-17 | 阅读(406) | 评论(687)
单面群面过后就是跟刚刚在群面中暗中观察的大佬来进行单面了,在这一轮会跟之前的HR面有一点像,但更多的是对于将来岗位的偏好选择和对于之前群面的一个反思,我能建议的大家就是尽量去表达自己真实的想法,如果对于问题不太理解就要勇于提出,千万不要强答导致场面尴尬!尽可能去展现自己,让大佬们去更多地了解你究竟是一个怎样的CoolKid!BusinessCase面午饭过后就是最后一轮面试啦,这一轮会给你一个大约5-6页的商业案例在45分钟内去提供一个解决方案,有一个简单清晰的框架去解决问题是这轮面试的制胜点!在阅读案例的时间结束以后,你会有10分钟的时间去给之前群面的大佬做presentation,在QA结束之后,紧张刺激的一天就结束了!OfferCall感想NIKE的offercall大概在终面结束后一个礼拜,当时真的是天天拿着手机生怕错过任何一个电话,在听到“HiTimCongratulations!”的时候真的是差点蹦起来。【阅读全文】
yfm | 2018-11-17 | 阅读(905) | 评论(171)
大致介绍下这个环节吧:同学们会拿到一个带有很多开放性问题的案例,大家拥有60分钟的时间去阅读案例,并试着解决那些问题,60分钟结束后将向interviewer展示你的答案,展示的道具有彩笔和A1纸。【阅读全文】
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b7r | 2018-11-17 | 阅读(112) | 评论(233)
5月7日,人力资源部的patti 姐叫我9点到易发商业街的麦当劳面试见习经理,当我到那里时,没想到和我一样来面试的已经有那么多人.后来一共去的大概有30多个人,竞争激烈呀,不过patti说这次招的人不多,看来能留来的没几个呀,要加油呀.填了张表,竟然还有英语翻译题,还好弄懂了大部分,2个多小时后轮到我面试了,面试我的是个身材有些肥胖,带眼镜,还算平易近人的一位中年男子,他用的手机是黑色 8g 的n95,这可是我等学生买不起的东西.不知道他什么职位,不过是总部派过来的,位子应该不小,我走向他问了声好,开始自主的自我介绍起来,语速有些快,因为还是有些紧张.他问我的问题大概有以下几个:1.你对见习经理这个职位有什么看法,你为什么想做这个.2.你对24小时3班倒的轮班制有什看法.3.你可以很好的和陌生人沟通吗?4.你的朋友觉得你是什么样的人?5.你觉得自己是什么样的人.内向,外向?6.最近看过的一本书是什么?看后有什么总结和感悟吗?我都一一做了答.有部分答得比较吞吐吧..不过还是有把重点说清楚.本来以为面试后会回去等通知告诉是否有机会进入3天oje(岗位评估)的,但是那位面试我的中年男子随即告诉我说我通过了一面,准备接受oje.呵呵..有点惊喜.不过我是抱着势在必得的心态去面试验的,之前也有些准备.还好.顺利通过了.thank god,接下来.就要好好准备oje和oje后的二面了...【阅读全文】
5ew | 2018-11-16 | 阅读(949) | 评论(150)
红星美凯龙在江苏省常州市茅山风景区建设了一片植树基地,被称为“红星美凯龙绿色环保林”,每新开一个红星美凯龙商场,都将以开业日作为增栽环保树的数量,目前已拥有12307棵树。【阅读全文】
y6j | 2018-11-16 | 阅读(769) | 评论(111)
li6 | 2018-11-16 | 阅读(851) | 评论(31)
讨论和展示结束后,是QA环节。【阅读全文】
pgx | 2018-11-16 | 阅读(342) | 评论(195)
我没有经历过极端平稳和极端混乱的群面,但是我理想中的群面至少是这样:一个leader,所有的口舌之争在最后关头都能汇成一个声音,一个思路,而非是挣表现的“多极化”发言;一群找准自己位置,认清自身优势的supporter,而非是权责不清、重复表达的“刷存在”);一个共同认定的目标,也就是讨论结果的终点定义以及一个合理的陈述安排。【阅读全文】
da5 | 2018-11-15 | 阅读(828) | 评论(972)
其他的问题有:对ole有什么了解?去过哪里的门店?我们的消费定位是怎么样的?除了商品还有什么了解?然后就你来提问面试官。【阅读全文】
mnz | 2018-11-15 | 阅读(402) | 评论(329)
hr的问题也很简单,不刁难,主要是考察你能否长期的适应这个工作。【阅读全文】
共5页

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